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Los recursos humanos del futuro

Con los cambios que las empresas están experimentando en su transformación digital, las metodologías y políticas de recursos humanos para reclutar y retener empleados también están evolucionado.

El auge de los dispositivos móviles y la nube, la inteligencia artificial y la creciente automatización de los procesos de selección han creado el potencial para transformar casi todos los aspectos de un negocio. Esto está afectando a todos los niveles. Sirva como ejemplo una encuesta a diferentes CEO, realizada por Fortune, preguntando si pensaban que su empresa era una “empresa tecnológica”. Curiosamente, a pesar de haber profesionales de todos los sectores, el 67% respondió positivamente.

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