Gestión del cambio organizacional

Gestión del cambio organizacional

La gestión del cambio organizacional es un proceso, mediante el cual, la empresa reorganiza sus propios recursos para dar una respuesta más óptima a un entorno cambiante, con el objetivo de garantizar su supervivencia.

Implica la toma de decisiones por parte de los actores principales de la empresa, de acuerdo a un análisis previo y un plan, previamente trazado, en el que quedan perfectamente definidos cuáles son los cambios a implantar y por qué fases va a transitar el paso de una situación de partida a otra situación deseada.

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salud mental y liderazgo

Cómo abordar la salud mental en el liderazgo de equipos

Los problemas de salud mental son un grave contratiempo contra la productividad de cualquier gran empresa. En Estados Unidos, 400 millones de días de trabajo se pierden anualmente por culpa de la depresión, según los últimos datos programa Partnership for Workplace Mental Health. Esta cifra ni siquiera incluye los problemas de estrés o ansiedad, que son mucho más comunes.

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