Executive Search and Recruiting

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La selección, la búsqueda de directivos y el reclutamiento de personal altamente cualificado está en los genes de IOR Consulting desde su creación.

Los consultores especializados en la Executive Search and Recruiting intervienen en la búsqueda de los mejores profesionales. Su objetivo es la construcción de equipos ganadores y la generación de valor añadido a las marcas. Encontramos los mejores líderes, gestores y expertos técnicos alinéandonos con las estrategias y valores de cada organización.

Trabajamos en estrecha colaboración para entender mejor cada contexto

A través de sus profesionales, IOR Consulting desarrolla un trabajo cercano y eficaz en colaboración con sus clientes. Nos aseguramos de entender cada proyecto y los requisitos de cada búsqueda. Esta relación está basada en la escucha, la integridad y la confianza.

Profundo conocimiento de las particularidades locales

El éxito de nuestro servicio exige estar en línea con las industrias regionales. Nuestros profesionales son expertos con un profundo conocimiento en su ámbito profesional y local. Gracias a nuestra extensa red geográfica, entendemos cada situación y diseñamos soluciones adaptadas y a medida. Tenemos en cuenta cada particularidad local que afecte a las organizaciones.

Presencia internacional

A través de nuestra red de socios internacionales podemos cubrir a nivel mundial la búsqueda de talento y selección de ejecutivos sénior. Nuestra presencia se extiende por Europa, Medio Oriente, África, Asia/ Pacifico, Latinoamérica y Norteamérica.

Capacidad transnacional

Buscamos los mejores candidatos, dondequiera se encuentren. La amplia cooperación entre nuestra comunidad nos permite ofrecer una búsqueda de gran alcance.  Nuestras oficinas de socios a nivel mundial trabajan juntas eficazmente cubriendo las necesidades requeridas por parte del cliente.

Especialización sectorial

Ofrecemos un conocimiento profundo de cada sector a través de nuestros grupos especializados. Nuestros consultores a nivel global tienen extensos conocimientos de la industria y de cada sector, manteniéndose al corriente de las tendencias y temas globales en cada uno de sus campos.

Consultoría en gestión del talento

Nuestro método de trabajo se fundamenta en la consultoría. Escuchamos atentamente para entender cada situación y cuáles son sus necesidades. Podemos proponer asesorías en liderazgo, auditorias de gestión, adecuación cultural de proyectos u otro proyecto a medida por encargo. Nuestros clientes pueden beneficiarse de otros servicios y valores añadidos como inteligencia u orientaciones de mercado, liderazgo, estudios de competencia y competitividad, estudios de mercado, benchmarking, etc…

Nuestro proceso de búsqueda

En un mundo donde la mayoría de los candidatos están conectados mediante Internet, añadimos valor a la simple identificación de candidatos potenciales. Nuestro trabajo se fundamenta en un amplio enfoque metodológico que permite captar, evaluar y asegurarse que cada candidato encaje con los requisitos técnicos.

Nuestra visión nos capacita para dar respuesta con rapidez y un profundo entendimiento de las necesidades de cada proyecto o empresa.

Profesionales sénior en activo

Nuestros consultores de referencia son gente operativa y con experiencia práctica. Trabajan de forma inmediata y en profundidad para entender las necesidades y asegurarse el éxito de la búsqueda.

 Análisis de necesidades y de las especificaciones

Colaboramos para entender cuáles son los requisitos y desarrollar los parámetros claves y prioritarios de cada proyecto de búsqueda.

Estrategia de búsqueda

Comprendemos la ubicación del candidato ideal para su proyecto. Para ello, identificamos al grupo de networking adecuado de ejecutivos o especialistas.  Accedemos a nuestra red sectorial de conexiones para buscar referencias y recomendaciones.

Investigación de potenciales y cualificación

Analizamos cada candidatura muy metódicamente y solo nos centramos en aquellos profesionales con el mayor potencial. Nos aseguramos de la calidad de estos candidatos usando información de terceros y entrevistas personales.

Presentación

Solo presentamos a aquellos candidatos que supongan una opción real y adecuada para cada posición.

Evaluación 

Efectuamos evaluaciones periódicas y rigurosos exámenes de los candidatos. Trabajamos en sintonía con los métodos de evaluación de la empresa solicitante o utilizamos los nuestros.

Seguimiento después de la colocación

Mantenemos el contacto con la empresa cliente y el candidato tras la selección y colocación en el puesto laboral. Estamos disponibles para prestar cualquier servicio de seguimiento que sea requerido.

Combinamos todos estos principios básicos con el fin de desarrollar una búsqueda efectiva, rigurosa y comprensiva de todos nuestros profesionales directivos y para asegurar que alcanzamos las necesidades de su proyecto o empresa con excelencia.

El Executive Search and Recruiting es nuestra especialidad.