organización, liderazgo y estrategia

La cultura de la organización, liderazgo y estrategia

Los líderes de equipo tienen que cumplir con los objetivos marcados en la estrategia de la compañía. Para ello, en muchas ocasiones, tienen que adaptar la cultura de la organización. Comprender la relación existente –y cambiante- entre estrategia, cultura y ejecución es fundamental para lograr los objetivos. De lo contrario, éstos quedarán cada vez más lejos.

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Comité Ejecutivo

El Comité Ejecutivo es el órgano esencial de gestión de la estrategia de la empresa. Este evento periódico tiene sus propios códigos que varían según el tamaño y la cultura de la empresa. El Consejo de Dirección, Comité Ejecutivo, Comité de Operaciones o cualquiera que sea su nombre reúne a los principales ejecutivos de una empresa pero no siempre pretende ser un lugar de decisión. Es sobre todo un momento de intercambio y reflexión para compartir la información esencial y evaluar los avances de los proyectos estratégicos con todos los directivos.

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Dirección de Transición

¿Qué es la Dirección de Transición (o Interim Management)?

 

El Interim Management puede ser definido como ” Una solución rápida y eficaz a problemas de empresas realizada por directores ejecutivos contratados de forma temporal y que se extiende generalmente entre seis a nueve meses”.

Por otra parte, un Interim Manager puede ser descrito como “Un manager experimentado a la vez asesor y directivo trabajando a nivel operativo o a veces directamente para el Comité Ejecutivo.”

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