Reclutamos talentos, expertos, mandos intermedios, ejecutivos y directivos adaptados a las exigencias de su negocio, garantizando un alto desempeño de los candidatos, con el objetivo de establecer una relación a largo plazo con nuestros clientes
Somos expertos en Búsqueda Directa de Profesionales Cualificados, Mandos Intermedios y Directivos.
IOR dispone de un equipo de consultores de perfil internacional que le permite captar talento en todos los sectores y áreas funcionales en y para países de interés para sus clientes, ya sea tanto local como para ser expatriado desde origen.
Con la evaluación externa de su equipo de dirección, la empresa se asegura que cuenta con las personas adecuadas en cada función, alineadas con la estrategia, la cultura y objetivos de la compañía.
Nuestra experiencia nos ha demostrado que la evaluación de directivos o mandos intermedios es una etapa indispensable en un momento de transformación de las empresas, cambios profundos en su organización como resultado por ejemplo de fusión adquisición, reestructuraciones, expansión, puesta en marcha de nuevas unidades o cambio de modelo de negocio.
IOR realiza estudios de benchmarking sobre las prácticas retributivas de las organizaciones.
En la atracción y retención del talento, la política retributiva es un factor importante a tener en cuenta para afianzar y mejorar la posición frente a la competencia.
Realizamos estudios específicos sobre niveles salariales y modelos organizativos de la competencia directa de nuestros clientes.
Preconizamos la composición del paquete retributivo (salario fijo y variable y cualquier otro tipo de bonus o beneficio social).
Ayudamos a nuestro cliente a definir niveles de retribución fijos vs variable y posibles programas de incentivos que ayuden a captar y retener el mejor el talento.
