Retail Talent GroupSoy Lara Castellanos, profesional de Recursos Humanos y selección con más de 25 años de experiencia vinculada al sector retail, un sector que conozco tanto desde dentro de la empresa como desde la perspectiva de la consultoría. Mi trayectoria me ha permitido entender muy bien no solo qué perfil necesita una compañía, sino también su cultura, su negocio y las competencias que realmente hacen que una persona funcione en una organización.
Durante más de una década desarrollé mi carrera en Pepe Jeans / AWWG, donde trabajé como responsable de Recursos Humanos en un entorno multinacional y en pleno crecimiento. Esta etapa fue especialmente importante para mí porque me permitió conocer de primera mano las necesidades reales de los equipos de negocio, trabajar muy cerca de managers y dirección y participar en numerosos procesos de selección y desarrollo de personas. Haber estado “al otro lado” como cliente de consultoras de selección también me ha ayudado posteriormente a entender qué espera realmente una empresa cuando confía una búsqueda a un partner externo.
Hace casi diez años decidí emprender y fundé Retail Talent Group, consultora boutique especializada en selección de profesionales para los sectores de retail, distribución, e-commerce y gran consumo. Desde entonces he acompañado a empresas nacionales e internacionales en la búsqueda de perfiles muy diversos, desde posiciones de punto de venta y mandos intermedios hasta perfiles especialistas, posiciones de headquarters y puestos directivos.
Como recruiter, creo especialmente en la combinación de experiencia, intuición y metodología. Para mí, seleccionar no consiste únicamente en encontrar un CV que encaje con una descripción de puesto. Es necesario comprender el momento de la empresa, el equipo, el estilo de liderazgo y las expectativas de ambas partes para conseguir incorporaciones que tengan sentido a medio y largo plazo.
Me considero una persona cercana, muy orientada a cliente, resolutiva, perseverante y con una fuerte vocación comercial. Me gusta generar relaciones de confianza, escuchar y entender antes de proponer soluciones. Al mismo tiempo, soy muy activa en búsqueda directa y captación de talento, acostumbrada a trabajar perfiles complejos y a buscar alternativas cuando el candidato adecuado no aparece por los canales habituales.
Después de tantos años sigo disfrutando especialmente de la parte más humana de mi profesión: conocer personas, descubrir talento y conectar buenos profesionales con empresas en las que realmente puedan aportar y crecer. Creo que esa cercanía, junto con un conocimiento profundo del mercado retail y una visión muy práctica del negocio, es lo que mejor define mi manera de trabajar
