Coaching and Comunication Skills

IOR   y red de profesional independiente ofrece servicios de coaching para ejecutivo sénior y líderes, tanto para pequeñas y medianas compañías como en grandes corporaciones internacionales. Entrenamos a ejecutivos sénior en áreas como:

• Diseño y aplicación de nuevas estrategias de negocio
• Implementación de cambio transformacional
• Construcción de equipos bien organizados
• Mejora del rendimiento
• Gestión del tiempo y efectividad personal
• Incremento de la prestancia, imagen e influencia del management
• Gestión de líderes de equipo
• Los primeros 100 días en una nueva posición
• Planificación del próximo rol

Nuestro enfoque:
Creemos firmemente que la gente tiene un impacto esencial en las organizaciones y por eso el coaching es el más poderoso recurso para todo cambio de actitud y rendimiento de toda la cadena del mando. Confiamos en que el coaching de liderazgo este orientado al resultado con el fin de generar una diferencia real en los diversos niveles de la organización, desde la gestión ejecutiva, líderes de equipo, hasta operaciones y producción.
Confianza e integridad son los principios clave en nuestras relaciones con la gente con la cual trabajamos.

Coaching ejecutivo
La tragedia del director general o consejero delegado. “Uno se siente muy solo en lo más alto” .
Nuestros coaches ayudan a altos directivos a tener alguien con quien hablar, escuchándolos, y haciéndoles preguntas pertinentes. Fortalecemos a nuestros clientes en el crecimiento de su impacto personal y ayudamos a que la eficiencia de todo su equipo repercuta en los resultados globales de la compañía. Nuestro servicio de coaching es personal y está estructurado y diseñado para retar la rutina. Favorecemos las iniciativas que generan actividad y eficiencia.
Si siente un cierto aislamiento y falta de retos desde su entorno habitual, si está buscando un incremento de actividad y mejora de su rendimiento personal o de su equipo, el coaching ejecutivo puede ser ese catalizador.
Los efectos y beneficios del coaching ejecutivo son muchos pero queremos resaltar los siguientes:

• Mejora de la visión estratégica
• Desarrollo de la comunicación
•  Ayuda a priorizar acciones y metas
• Potencia la gestión del talento
• Mejora el autoconocimiento
• Fomenta habilidades interpersonales
• Reducción de niveles de estrés a nivel personal
• Mejor actividad en equipo
• Mejora la retención de personas
• Genera motivación y aumenta el compromiso
• Asienta la organización

Todos nuestros entrenadores ejecutivos han ejercido como líderes sénior y han ocupado posiciones directivas. Muchos tienen experiencia internacional y han vivido experiencia en alta dirección, liderado equipos internacionales y multiculturales.
Nuestro método se adecua a las necesidades de cada individuo. Al inicio de cada programa de coaching definiremos las áreas de trabajo y estableceremos orientaciones claras para lograr los objetivos del proyecto. Asimismo desarrollaremos las herramientas y métodos que miden y aceleran el alcance de los resultados.

Coaching de equipo
Tenemos una amplia experiencia para construir equipos de trabajo, fomentar el liderazgo. Sabemos definir metas ambiciosas y alcanzables con el objetivo final de aumentar la productividad de todo el equipo.
Estamos convencidos que equipos con la correcta organización, objetivos compartidos, una buena comunicación y confianza mutua son capaces de grandes cosas. Por el contrario un equipo desorganizado, no motivado se vuelve inefectivo y fracasará.

Cuando un líder es nuevo o está bajo presión para llevar a cabo un cambio relevante en la organización, solemos combinar un coaching de equipo con un coaching individual. Creemos que cada miembro del equipo debe de tener sus retos particulares y necesita un entrenamiento personalizado para alcanzar y conseguir sus propios objetivos en su área de responsabilidad.
Hemos elaborado y desarrollado una serie de herramientas, indicadores (KPI) y métodos para ayudar en la construcción de equipos de alto rendimiento. El seguimiento de la actividad en equipo ayudará a cada miembro del equipo a definir sus objetivos y centrarse en sus propias acciones buscando el éxito de cada proyecto.
Podemos también complementar el entrenamiento individual y de equipo con elementos específicos de capacidad de liderazgo o habilidades técnicas útiles en funciones específicas.